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Auteur |
MULLER, Valérie |
Thème(s) |
Droit social et du travail | Informatique : système d'information | Management et stratégie de l'entreprise | Organisation de l'entreprise |
Emetteur - Editeur : | Bibliotique |
Page(s) |
245 |
Ref |
122735 |
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Ce mémoire est destiné aux structures d'exercice professionnel de petite et moyenne taille qui souhaitent maîtriser et/ou développer un système de télétravail à domicile pour leur(s) collaborateur(s). Il a pour vocation de proposer des outils opérationnels afin que le télétravail alterné à domicile ne soit pas seulement utilisé dans les "grandes" structures d'exercice professionnel de l'expertise comptable, mais puisse être accessible à toutes, et ce quelle que soit leur taille. Il propose en annexe un guide méthodologique au développement du télétravail alterné à domicile pour aider et guider l'expert-comptable dans le choix des outils à mettre en œuvre pour être opérationnel dans la mise en place d'une organisation intégrant le télétravail alterné à domicile. Il a pour objectifs: - de susciter la réflexion des experts comptables concernant la question du télétravail à domicile: comme une organisation efficiente du travail, - d'assister l'expert-comptable dans sa démarche de formalisation du statut du collaborateur exerçant en télétravail alterné à domicile, - de proposer des outils aux cabinets d'expertise comptable de petite et moyenne tailles, soucieux de répondre à une demande toujours croissante des collaborateurs, d'accéder à l'équilibre « parfait » vie privée/ vie professionnelle, en développant le télétravail alterné à domicile. - de sensibiliser les experts comptables à la nécessité de faire évoluer les systèmes managériaux actuels de leur cabinet afin de les adapter à la gestion du travail à distance. Sommaire : I- Le risque juridique lié au statut de télétravailleur à domicile : quelles solutions pour le professionnel de l'expertise comptable ? A- La constitution d'une base de travail : analyse et synthèse des principes liés au télétravail couverts par les dispositions légales et conventionnelles actuelles 1- Les spécificités du télétravail 2- Les modalités du télétravail 3- Des dispositions complémentaires uniquement conventionnelles : les garanties du télétravailleur à domicile B- La proposition d'outils juridiques : formaliser le statut du salarié télétravailleur à domicile pour les professionnels de l'expertise comptable 1- Promouvoir le télétravail alterne à domicile au sein de la profession de l'expertise comptable : négocier la mise en place d'un accord cadre d'entreprise sur ce thème 2- Formaliser les relations entre le télétravailleur à domicile et le professionnel de l'expertise comptable : l'utilisation de dispositions contractuelles 3- Droits et obligations des salariés télétravailleurs à domicile concernant l'utilisation des outils informatiques et les systèmes d'informations: fixation de règles de comportements et d'utilisation II- Pérenniser le télétravail à domicile : une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la nécessité d'adapter les modèles de gouvernance des structures d'exercice professionnel de l'expertise comptable A- La gouvernance de la structure d'exercice professionnel de l'expertise comptable et le télétravail à domicile : les écueils à éviter 1- Le modèle traditionnel de gouvernance au sein des structures d'exercice professionnel de l'expertise comptable 2- Vers une mutation des modèles de gouvernance actuels pour pérenniser le télétravail à domicile : les écueils à éviter B- Les changements de modèle de gouvernance induits par le télétravail à domicile pour les professionnels de l'expertise comptable 1- Les bases d'un nouveau modèle de gouvernance pour les professionnels de l'expertise comptable 2- Définir les caractéristiques de management requises pour adapter le modèle de gouvernance des structures d'exercice professionnel de l'expertise comptable applique à l'usage du télétravail à domicile 3- Intégrer le télétravail à domicile dans les modèles de gouvernance des structures d'exercice professionnel de l'expertise comptable : propositions techniques
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TELETRAVAIL | PROFESSION COMPTABLE | TRAVAIL A DOMICILE | STATUT | SALARIE | SYSTEME D'INFORMATION | ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
| FRANCE |
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